Содержание
Відповідно до статті 27 КЗпП строк випробування при прийнятті на роботу не може перевищувати трьох місяців. При цьому закон не забороняє встановлювати менший строк випробування або взагалі не встановлювати його. Робота працівника оплачується відповідно до загальних норм і розцінок або окладів. Самі працівники дотримуються правил внутрішнього розпорядку, на них поширюються встановлені трудовим законодавством пільги. Відразу ж варто сказати і про те, що в період випробування працівника може бути звільнено на загальних підставах, передбачених КЗпП.
Performance Engineer постійно працює з даними, іноді їх дуже багато. Методики збору та обробки, принципи роботи з даними — все це маст хев. Щоб привести продуктивність продукту до ідеалу, performance engineer спілкується з великою кількістю людей. Йому важливо зрозуміло викладати свої думки і трактувати отримані результати колегам.
Роботодавцям не слід перебільшувати силу статті 28 КЗпП та легковажити необхідними формальностями в роботі з кадрами. Про всяк випадок не зашкодить бути готовими до появи на підприємстві працівника, що володіє тільки одним умінням — позиватися. Адже за неофіційними даними 90% трудових спорів у наших судах вирішуються не на користь роботодавця.
У ньому потрібно, по-перше, зафіксувати сам факт того, що працівник не впорався зі своїми посадовими обов’язками або не належним чином поставився до них, і, по-друге, обов’язково вказати конкретні претензії. Крім того, необхідно мати письмові пояснення працівника про причини допущених ним порушень. Завдання на період випробування та висновок за результатами випробування подаються до відділу кадрів і включаються до особової справи співробітника незалежно від результатів. Ні їх зміст, ні сама наявність законодавчими актами не закріплені. Отже, слід виходити з реально відпрацьованого часу і не враховувати дні, в які працівник був відсутній на роботі з поважних причин. Однак загальна тривалість випробування не має перевищувати строку, визначеного у трудовому договорі та наказі про прийняття на роботу.
Вони фахівці з автоматизації, розробки тестів, а також уявлення та передбачення потенційних проблемних зон та векторів атаки. Розірвання трудового договору після закінчення строку випробування допускається тільки на загальних підставах. При незадовільному результаті випробування працівник може бути звільнений тільки як такий, що не витримав випробування. Іноді працівника звільняють у зв’язку з закінченням строку трудового договору (п. 2 ст. 36 КЗпП) або у зв’язку з виявленою невідповідністю займаній посаді або виконуваній роботі (п. 2. ст. 40 КЗпП). Однак звільнення на таких підставах є порушенням трудового законодавства.
Якщо на нього пішло, наприклад, 30% бюджету, він вважається серйозним. Які саме документи мають підтверджувати невідповідність працівника посаді, законодавство не регламентує. Тому доцільно розробити для своєї організації форми документів для внутрішнього користування, які б відображали проходження випробування вакансія SRE/Site Reliability Engineer новим працівником. Орієнтовні зразки таких документів наведено в Додатках 1, 2. Встановлюючи випробування, адміністрація організації зобов’язана відобразити це як у трудовому договорі, так і в наказі про прийняття на роботу. Причому працівник своїм підписом має підтвердити факт ознайомлення з цими документами.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Щоб уникнути суб’єктивізму з боку керівника, остаточне рішення про невідповідність працівника дорученій роботі краще приймати колегіально, спеціальною комісією. У сфері послуг можна взяти до уваги кількість претензій клієнтів до якості надання тієї чи іншої послуги (наприклад, у кафе, — кількість записів зі скаргами на конкретного працівника у книзі скарг та пропозицій).
Єдине, про що треба пам’ятати, — всі роботи з тестування проводяться проти виробничого середовища, слідуючи останнім тенденціям індустрії. Іноді доволі складно оцінити ділові якості і те, наскільки працівник справляється з дорученою йому роботою. Насамперед труднощі бувають пов’язані зі специфікою виконуваної роботи, а також зі сферою діяльності.
В окремих випадках випробування може тривати шість місяців. Для встановлення працівникові такого строку випробування необхідна згода профспілкового комітету. Якщо ж такої згоди немає або в організації не існує профспілкового органу, то встановлення строку випробування понад три місяці є незаконним і може бути оскаржене працівником у суді. Далі йдепроцес розробки та перевірка готових частин продукту. Завдяки ітерактивним підходам вивчати продуктивність — швидкість, стабільність і масштабованість продукту — можна вже на стадії, коли готовий якийсь мінімальний код.
Те, що я зараз буду називати, не базовий набір для новачка. Це компетенції вже «дорослого» інженера і орієнтир, до якого потрібно прагнути. DevOps фокусується на створенні «continuous delivery» і постійному тестуванні до точки впровадження програмного забезпечення. Цього можна досягти тільки гуртуванням розробників, тестувальників та операційних команд.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій. БОЙКО Катерину Григорівну на посаду перекладача з 26 квітня 2004 року з посадовим окладом 550 гривень з двомісячним строком випробування. Для робітників строк випробування не може перевищувати одного місяця. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку». Також корисні будутьнавички бізнес-аналізу, щоб зрозуміти потреби клієнта, бізнесу і як їх перетворити на вимоги. Якщо ви переглянете декілька сайтів для розміщення вакансій, на спеців чекають тисячі посад по всьому світу.
Я сам починав з функціонального тестування, а потім перейшов до тестування продуктивності. Про проблеми продуктивності думали в той час, коли комп’ютери тільки почали з’являтися. Вже у 1968 році була опублікована класична стаття про вплив швидкості роботи комп’ютерних систем на користувача — Response time in man-computer conversational transactions Роберта Міллера. Комп’ютери відтоді стали іншими, але людина залишилася такою самою, і вимоги, зібрані в цій статті, до цього часу застосовуються при оцінці продуктивності. Людям, які не сильно занурені в ІТ-контекст, я пояснюю свою роль на реальних прикладах. Ви хочете купити, пограти або зареєструватися, але не можете, тому що Сайти «виснуть» або взагалі не працюють через велику кількість бажаючих.
При цьому, користувачам потрібна не тільки надійність, але і нові можливості чи функції, тому SRE можна також розцінювати як практику для поліпшення розробки програмного забезпечення. Основна метаperfomance-тестів— зрозуміти і виправити причини повільної роботи системи. Для цього проводиться моніторинг показників «заліза» і софта. Налаштування моніторингу інфраструктури часто робить performance engineer, хоча можуть і DevOps-інженери. Кілька років тому ми у відділі проводили дослідження і з’ясували, що третина людей приходить до нас з розробки та адміністрування, ще третина — з тестування, а решта «стартують» з performance інженерії.
Подальший розвиток аналітика продуктивності передбачає здатність самостійно знаходити проблемні місця в досліджуваній системі. Нижче я буду використовувати всі терміни (і аналітик, і тестувальник, і performance engineer), розуміючи під ними одну й ту ж саму роль. Якщо результат випробування виявиться незадовільним, то безпосередній керівник працівника повинен направити в адміністрацію відповідну заяву, додавши до неї підтверджуючі документи. Як ми вже зазначали, у період випробування на працівника повною мірою поширюється трудове законодавство.
Судова практика свідчить, що позови про поновлення на роботі осіб, звільнених за частиною 2 статті 28 КЗпП, як правило, задовольняються. Однак, відповідно до статті 18 Закону «Про державну службу» № 3723-XII від 16 грудня 1993 р., при прийнятті на державну службу може встановлюватися випробування терміном до шести місяців. А відповідно до Закону «Про державну податкову службу в Україні» № 509-XII від 4 грудня 1990 р.
Ми запрошуємо приєднатися до нашої команди цілеспрямованих, відкритих до нових викликів професіоналів. Наразі формуємо нову команду Site Reliability Engineers, яка буде складатися з одного Senior, 2 Middle та 2 Junior інженерів для початку. Кількість випробувань, яке необхідно провести для тої чи іншої системи, залежить від вимог, але в нашому випадку це вимоги до надійності.
Додайте до цього повільну відмову від QA-тестування, яке ми знаємо ще з часів водоспадної моделі розробки, і перехід на безупинне тестування в DevOps. Гадаю, всі ці фактори демонструють наскільки має сенс фахівцям з тестування спробувати себе в якості SRE. Self-менеджмент і трохи project-менеджменту.Аналітик продуктивності часто працює один на проєкті, і у нього немає тімліда, який буде допомагати.
Також працівник, прийнятий на роботу з випробуванням, може розірвати трудовий договір за власним бажанням у загальному порядку, попередивши про це роботодавця за два тижні. Слід зауважити, що наказ про прийняття на роботу оформлюється на підставі трудового договору. Тому якщо договір, наприклад, не містить пункту про випробування і його строк, а в наказі такий пункт є, то керуватися доведеться договором. А отже, працівник вважатиметься таким, що не проходить випробування, і звільнення його за статтею 28 КЗпП буде порушенням трудового законодавства.
Тому SRE-інженер робить автоматичне реагування на часті алерти, налаштовує процес CI/CD або створює програми, які допоможуть розробникам виконувати рутинні запити. Коли відомо SLO, їх можна взяти за основу для бюджетів https://wizardsdev.com/ на помилки. Він означає допустимий період, коли показники сервісу можуть бути нижчими за вказані в SLO. Жодна система не застрахована від збоїв на 100%, тому цей запас у вигляді бюджету на помилки і є необхідним.
IT SmartFlex— це продуктова компанія, заснована 2019 року як дочірня компанія провідного мобільного оператора Vodafone Ukraine з метою об’єднати експертів у сферах телекомунікацій і програмного забезпечення. Команда Neon складається з розробників PostgreSQL та технічних фахівців, які прагнуть створити хмарну службу бази даних для кожного розробника. Генеральний директор Zenith — Микита Шамгунов, співзасновник MemSQL/SingleStore. Активний інтерес до цієї позиції з’явився у 2016 році, коли Google розповіла, кого в компанії називають Site Reliability Engineer. За їхніми словами, на цій позиції фахівці постійно стикаються із питаннями навколишніх про те, чим вони займаються.
Лаконічне формулювання у статті 28 КЗпП підстави для звільнення ускладнює застосування цієї норми на практиці, коли прийнятий з випробуванням працівник дійсно не справляється зі своєю роботою. Крім того, у цій статті є застереження, відповідно до якого звільнення з роботи на зазначеній підставі може бути оскаржене в суді. При цьому суди вимагають від підприємств підтвердження факту невідповідності працівника дорученій роботі, незважаючи на відсутність законодавчого врегулювання порядку звільнення за результатами випробування. У більшості випадків підприємство не готове надати таке підтвердження.
Ми створюємо новітні проектні рішення для телеком-індустрії та розробляємо продукти високої якості для мільйонів користувачів мобільного зв’язку. Подробиці про те, як працює консенсус Aurora за різних сценаріїв відмови, незрозумілі. Для reliability важливо розуміти, як досягти правильної роботи сервісу та дотримуватися внутрішніх стандартів.
При прийнятті на роботу посадових осіб державної податкової служби може бути встановлено випробувальний термін від шести місяців до одного року. При цьому важливо не тільки правильно застосовувати норми законодавства щодо випробування, а й належним чином його оформлювати. А отже, потрібно знати, у яких випадках та на який термін встановлюється випробовування, як оформлюється звільнення працівника при незадовільному результаті випробування тощо. При прийнятті на роботу з випробуванням це особливо важливо.
При застосуванні статті 28 КЗпП можуть виникнути деякі труднощі. У зв’язку з цим доцільно чітко фіксувати моменти, коли працівник не справляється з дорученою йому роботою. Службової записки безпосереднього керівника або усного зауваження з приводу якості виконаної роботи недостатньо. Найкраще, що можна зробити, — це скласти відповідний акт (протокол).
Використання інструментів IaC та інструментів керування конфігурацією, наприклад, Ansible та Puppet. Контейнерними технологіями та оркеструванням — Docker, Kubernetes.
У таблиці нижче наведені цифри з деяких ресурсів станом на січень 2019 року. DevOps можна розглядати як узагальнення кількох основних принципів SRE для більш широкого кола організацій, управлінських структур та персоналу. Еквівалентним чином можна було б розглядати SRE в якості конкретного впровадження DevOps з деякими ідіосинкратичними розширеннями». Відповідальність за SRE високого рівня може включати вирішення інфраструктурних та операційних проблем за допомогою коду, скорочення трудовитрат і спільної роботи з командою розробників продукту. На цьому моменті я хотів би виділити зони відповідальності команд SRE. SLO — це сервісні цілі — ваша мета або поріг допустимих значень для SLI протягом обраного періоду часу.
Leave a comment